6月29日至7月2日，昭苏县开展人力资源和社会保障工作半年交叉检查，此次检查改变以往仅由人社局考核打分确定考核结果的模式，改为先由考核组打分、再由人社局结合各乡镇场平时工作开展情况，最终确定考核成绩。此次考核组成员由来自全县12个乡镇场的劳动保障所所长组成，4天时间内，考核组一路奔波辗转、马不停蹄，走遍了全县的12个乡镇场。

交叉检查把实地观摩和查看档案相结合，4天中，考核组实地查看了昭苏镇中房农牧有限公司、喀夏加尔镇创业就业孵化基地、哈萨克民俗馆、察汗乌苏乡弓月奶制品厂、夏特文化广场等多个观摩点，直观了解到各乡镇场在促进就业再就业方面所做的一些工作。每到一处，考核组成员都会详细询问该地劳动保障所成员及社保协管员今年人社各项工作的开展情况，并仔细查看相关工作档案。重点检查各乡镇场2015年县委1号文件落实情况、培训、劳动监察和社会保障等责任目标完成情况、就业再就业责任目标完成情况、落实就业扶持政策情况、摸清人员底数后实名制登记造册情况、就业信息收集发布情况、就业岗位开发情况、职业介绍情况、开展就业服务情况、帮助困难群体就业情况等工作。检查完毕后，由12个乡镇场的劳动保障所所长对被检查乡镇场作出客观、公正的打分和即时反馈，人社局派出人员进行监督指导。

各乡镇场劳动保障所所长纷纷表示，此次检查的形式非常好，使他们受益匪浅，不仅开阔了眼界，还了解到其他乡镇是怎样开展人社各项工作的，互评互学有利于大家取长补短、找到自己的薄弱环节，并纷纷表示回去后将对检查指出的问题认真加以整改，在今后的工作中努力完善，此次交叉检查有力地促进了全县人社工作的进步，为下半年工作顺利开展奠定了坚实的基础。